学院要闻

活动分两阶段推进。首次试讲时，各新入职教师选取一段专业课进行展示。试讲结束后，由教学经验丰富的教师担任“导师”，对新教师授课进行点评。他们既肯定新教师的努力与闪光点，又直言不讳指出不足，从教学目标设定、内容组织到方法运用，都给出了具体且实用的改进建议。新教师们虚心接受，认真记录。经过半个月的精心调整与打磨，新教师们带着改进后的课程再次汇报。与首次试讲相比，他们的进步显著，教学设计更合理，教学方法更灵活多样，课堂互动也更加生动有效，能更好地引导学生参与学习。  

此次讲课练兵活动，是新教师成长的“助推器”，也是学院迎评促建的关键举措。通过以评促教、以练促学，新教师教学水平得到有效提升，为学院迎接本科教学审核评估增添了新动力。未来，学院将持续加强教师队伍建设，推动教学质量稳步提高，为培养高素质人才筑牢根基。